Nosso processo de hunting pode ser personalizado de acordo com cada vaga, e podemos definir novos passos de acordo com a necessidade de cada posição.
Hunting
Encontrar os melhores talentos, com as qualificações desejadas e com “match” perfeito para as entregas do seu projeto tem se tornado o grande desafio para clientes exigentes dentro de um mercado tão competitivo.
E a dificuldade aumenta quando levamos em conta os riscos dessa operação, segundo a Harvard, até 80% do turnover nas empresas se dá por uma má contratação, e o custo desse erro pode exceder o valor anual do salário do colaborador (de 15 a 27 salários em uma posição mais estratégica).
De olhos nesses desafios, criamos o serviço de HUNTING da HUG para oferecer uma solução efetiva para essa dor. Somos especialista no mercado de Comunicação, com atuação de mais de 20 anos nesse mercado, e aliamos esse conhecimento a técnicas de scouting de alta performance para encontrar o talento ideal
Divulgação
captação passiva e ativa de profissionais por meio de divulgação em plataformas específicas (99 jobs e LinkedIn);
Seleção / Triagem
avaliação das candidaturas
recebidas;
Phone Screening
abordagem com os profissionais que se mostraram aptos a posição, para alinhamento de expectativas em relação a experiências profissionais, perguntas de validação, modelo de contratação, remuneração, benefícios, entre outros;
Entrevistas
momento para entender se o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do candidato estão de acordo com o perfil desejado;
Apresentação de candidatos
material construído a partir do perfil e trajetória profissional do candidato, e informações sobre o perfil comportamental;
